임금체계의 정의 및 유형

임금체계란 일정한 기준에 따라서 복한된 임금의 제 형태로서 직원에게 임금이 배분되는 산정의 기준

• Job Value 일 중심

  직무의 크기 직무급

• Competency 사람+일 중심

  직원의 역량 역량급/직능급

• Seniority 사람 중심

  직원의 근무 경험 연공급

• New Value 새로운 중심

임금체계 개선

회사의 장기전략에 적합한 임금가치를 먼저 결정하고, 이에 대한 노사간 합의를 통해 안정적 고용관계를 지속시킬 수 있는 임금체계

• STEP 01 설계방향 설정

  • 보상제도 Review
  • 보상수준 Benchmark

• STEP 02 기본급 제도 설계

  • 현 기본급 체계 분석
  • 기본급 체계 설계
  • 기본급 인상방안 설계

• STEP 03 인센티브 제도 설계

  • 설계 방향성 수립
  • Cascading형 incentive

• STEP 04 제도 운영

  • Porocess 상의 이슈 도출
  • 보상운영 Process